Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może realizować swoje zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Kolejnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu poszerzenia własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające zakładem pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą zaletą związaną z formą zdalną zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest rozłożona na kilka sesji, a nie realizowana podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy wykonują dodatkowe zadania. W przypadku wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w indywidualnej wiadomości.
Zobacz też: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz